Headhunting inom Go-To-Market för tillväxtbolag
Vi specialiserar oss på roller inom Försäljning, Customer Success och Marknadsföring – på alla nivåer.
Ledande på att headhunta Go-To-Market talanger
Vi är en strategisk partner som hjälper er att bygga framgångsrika team med vår expertis.
Dagar i genomsnittstid för tillsättning av roll
Kandidater i kontaktnätet
Kundnöjdhet
Tillsatta roller sedan 2023
De bästa kandidaterna söker sällan aktivt efter nya jobb
Därför förlitar vi oss inte på jobbannonser - genom proaktiv search och vårt starka nätverk hittar vi toppkandidater.
- Aktiv headhunting av toppkandidater
- Starkt nätverk för skräddarsydd rekrytering
- Resultatdriven rekrytering utan jobbannonser
- Säkrar talanger som passar din kravprofil
De mest kvalificerade kandidaterna – direkt till er
Vi identifierar, kontaktar och intervjuar kandidater för att säkerställa högsta matchningsgrad innan de presenteras för er.
- Noggrann förhandsgranskning av kandidater
- Sparar tid genom effektiv urvalsprocess
- Endast toppkandidater vidarebefordras till er
- Vi säkerställer hög kvalitet inför intervjuer
Svar på dina viktigaste frågor
Vi förlitar oss inte på annonser – vi headhuntar toppkandidater och nyttjar våra starka nätverk.
I dagens hårda konkurrens om rätt kompetens är det avgörande att välja en rekryteringspartner med djup förståelse för er bransch och era specifika roller.
Vi är specialister på rekrytering inom B2B-försäljning – alla våra rekryterare har egen säljerfarenhet från de roller vi tillsätter.
Till skillnad från generalistbyråer är vi djupt nischade och arbetar proaktivt för att identifiera kandidater som inte aktivt söker jobb, men som är perfekta för rollen.
Vår metodik bygger på djup verksamhetsförståelse och branschinsikter, vilket gör oss till den rätta partnern för att hitta rätt kandidater som driver er tillväxt.
Vår process, från uppstart till avslutad rekrytering, tar normalt 4–6 veckor. För mer seniora och chefsroller kan det ta 8–10 veckor. Därefter tillkommer kandidatens uppsägningstid, som vanligtvis är 1–3 månader beroende på roll.
Därför rekommenderar vi att planera rekryteringen i god tid för att undvika att stressa igenom processen. En noggrant genomförd process är avgörande för en lyckad rekrytering – att rekrytera fel är inte bara kostsamt i tid och pengar, utan kan även påverka teamets dynamik och er tillväxt negativt.
Vi erbjuder marknadens längsta garantier med 3–6 månader beroende på roll.
Eftersom vi är nischade och rekryterar enbart inom B2B-försäljning, har vi en djup förståelse för både rollerna och bolagen vi arbetar med. Det gör att vi kan säkerställa hög träffsäkerhet och långsiktiga matchningar som fungerar.
Skulle något ändå gå fel, står vi bakom vårt arbete och hjälper er att lösa det.
Våra priser är baserade på rollens nivå och komplexitet, men vanligtvis ligger investeringen på 25% av kandidatens årslön(räknat på grundlön).
Med vårt nischade fokus på roller inom B2B-försäljning, kombinerat med marknadens längsta garantier, får ni inte bara en kandidat utan också trygghet i en långsiktig och framgångsrik rekrytering. Kontakta oss för ett specifikt prisförslag anpassat efter era behov.
Vårt primära fokus är Norden, men vi har även erfarenhet av att rekrytera i hela Europa, eftersom många av våra kunder har en omfattande internationell närvaro.
Oavsett om ni söker kompetens lokalt eller internationellt har vi nätverket och expertisen för att hitta rätt person.
Vår metod för att hitta rätt talanger
Vi har finjusterat vår rekryteringsprocess för att säkerställa att varje steg leder till att hitta den perfekta kandidaten för ditt företag.
Steg 1
Förstå vem ni behöver
Revelyn fördjupar sig i er verksamhet och era målsättningar för att tillsammans skapa en kandidatprofil för den aktuella rollen.
Steg 2
Identifiera rätt kandidat
Revelyn söker aktivt upp och identifierar potentiella kandidater som matchar kravställningen.
Steg 3
Urvalsprocess
Revelyn genomför strukturerade, kompetensbaserade intervjuer och presenterar de mest kvalificerade kandidaterna.
Steg 4
Intervjuer
Kunden möter kvalificerade kandidater och genomför sin egen interna rekryteringsprocess. Revelyn agerar stöd och vägledning genom hela processen.
Steg 5
Anställning och uppföljning
Efter avslutad rekryteringsprocess, där rätt matchning säkerställts för både kund och kandidat, följer vi kontinuerligt upp för att garantera en lyckad rekrytering.
